Grip op werk zorgt voor:
- meer vertrouwen in jouw vaardigheden;
- weer kunnen ontspannen;
- verbetering in samenwerking;
- hogere kwaliteit van producten en processen;
- besparing op tijd en kosten.
Grip op werk heeft ook een positieve invloed op je team en je privéleven.
Een win-winsituatie dus.
Deze training vol inzichten en oefeningen helpt je om (weer) grip te krijgen. Samen kijken we onder andere naar:
- prioriteiten leren stellen;
- welke activiteiten leveren het meeste op?
- vriendelijk en effectief communiceren;
- timemanagementtools;
- jouw kaart van sterke punten en verbeterpunten;
- bekijken welke faciliteiten op het werk jou kunnen helpen;
- wanneer is goed goed genoeg? Voor jou en anderen.
Speciaal voor werkplekken met internationale teams: inzicht in cultuur
Waar je ook ter wereld gaat werken, je neemt altijd iets van jezelf mee: verwachtingen, gewoontes, normen en waarden. Dit kun je ook cultuur noemen.
Cultuur verschilt per situatie: waar ben je en met wie heb je te maken? Wat je thuis ervaart is weer anders dan op je werk. Werkcultuur is niet alleen per land, maar ook per bedrijf verschillend.
Op verzoek kan in deze training ook de module Cultuur en communicatie worden opgenomen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van het werk van Geert Hofstede en Erin Meyer. Inzichten zorgen voor wederzijds begrip geven aanwijzingen voor kleine aanpassingen in communicatie en samenwerking, waardoor prettiger en efficiënter kan worden samengewerkt.
Training op maat, per individu, team of bedrijf
Inzichten en handvatten voor werkmanagement zijn vaak voor de meeste mensen in één keer goed te begrijpen, maar het verschilt per team of persoon wanneer en hoe je iets introduceert. Denk hierbij ook aan top down en bottom up input geven voor een training: wie hebben iets aan een training, wanneer wordt dit gedaan, wat is het doel en wat gaan we doen?
Vraag gerust een vrijblijvend gesprek aan voor de mogelijkheden van een (groeps)training op maat.
